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企业之本,人才之争 | 办公伙伴大学宣讲之行


“春雷响,万物生,惊蛰一过,春光乍泄。对于大多数人来说,三四月份正是春季出游好时机,但对于紧锣密鼓准备就业的各高校毕业生来说,这个时段却是他α们最繁忙,也最富有激情的时候。”



即使无数大佬预言了2019令人头大的经济形势,数家名企传出裁员风波,但企业对于人才的需求向来只增不减。高校作为社会的人才储备库,是每个注重长远性发展企业都会给予高度关注的地方——企业的新鲜血液意味着活力与未来。

欧菲斯办公伙伴近几年来在办公行业飞速发展,积极扩张,取得了一个又一个骄人的成绩,这与这群年轻化、高素质人才的共同努力分不开,专业的人力资源团队、完善的培训体系、大视野平台与赋能员工,都是促成这个优秀团队不可或缺的条件。

                                  N1:校园招聘

3月8日,正值“女神节”,草木已露出点点春意,欧菲斯办公伙伴在重庆工商大学展开了年后的第一场校园专场招聘宣讲会。



  • 对于本次宣讲会,宣讲人员早已做了充分的准备。

即将毕业的学生是一张白纸,优质的教育资源,不同于前辈的成长环境,这一切都使他们有无限的可能与令人惊叹的潜力。

向来注重人才培养的办公伙伴对此次宣讲会给予了高度重视,从宣讲内容的准备到整场大会的策划,都投入了大量精力,这不仅是对应聘者的尊重与重视,也是对集团人才价值观的贯彻。

现场招聘人员早早地准备好了集团手册、产品介绍等一系列资料,等待同学们的进场。

人资培训部经理朱亚萍首先对公司的历史进程、业务范围等进行了相对简易的解释,并用幽默风趣的个人风格与同学们拉近了距离;随后,人资规划部经理刘波则对学生们进行了职位上的专业解读,并用几组数据向学生们更直观的传达了办公行业的发展潜能,以及办公伙伴快速的扩张速度。

这一切都毋庸置疑地告诉了现场意向者,这是一个双赢的平台。

本次招聘包括运营类、采购类、行政类三大类岗位,涵盖了多个专业,在最后的提问环节,多位同学都根据自己意向的岗位提出了问题,每位同学都在积极地与办公伙伴现场人员沟通,期望以最优的姿态进行接下来的面试。

本次宣讲会同学们的热情让办公伙伴的工作人员们感受到了这批年轻人积极上进的心态,也让大家对本次招聘人员素质有了更高的期待。

对于人才的需求与培养从来都是办公伙伴的重中之重。松下幸之助说:“企业即人。如何合理使用人才,充分发挥每个人的潜能,赢得员工的献身精神、留住人才、实现企业长久稳定的发展,是企业建设的一个重要内容。”

欧菲斯办公伙伴使用大量资源搭建培训体系,设立集团五化管理中的“员工创客化”,全面赋能于员工,为员工提供更高更广的发展空间,都是为了能与更多优秀的人一齐推进办公伙伴的成长,使个人价值得以体现,也让办公伙伴成为有所作为的平台。

 

 

 

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